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电子游戏官网网址:其中明确规定了员工校外培训的条件

时间:2021/9/16 13:35:23   作者:   来源:   阅读:19   评论:0
内容摘要:加强对校外培训机构员工的管理,制定科学的招聘、过程监控和退出机制,是新阶段校外教育培训机构治理的关键环节。员工的科学管理是推动校外培训机构高质量发展的出发点。近日,教育部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅联合发布了《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》),其中明确规定了员工校外培训的条件。根据《...

加强对校外培训机构员工的管理,制定科学的招聘、过程监控和退出机制,是新阶段校外教育培训机构治理的关键环节。员工的科学管理是推动校外培训机构高质量发展的出发点。近日,教育部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅联合发布了《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》),其中明确规定了员工校外培训的条件。

根据《管理办法》,校外培训机构员工是指按规定对中小学生和3岁以上学龄前儿童进行校外培训的机构员工。它分为三种不同的类型,包括教学人员、教研人员和其他人员。华东师范大学智廷金教授表示,这是我国首次以政府写作的形式明确表达校外培训机构员工的身份、角色和团队构成。

《管理办法》明确规定了校外培训人员的入职门槛。指出从事学科培训的教学科研人员必须具有相应的教师资格证书,从事非学科培训的教学科研人员必须具有相应的专业(专业)能力证书。此外,从以德为人、以身作则的角度来看,员工还必须通过思想政治规范、遵纪守法意识、道德行为和职业认同。

同时,《管理办法》强化了校外培训机构在员工管理方面的法律责任,保证了员工的职业素质和职业道德。要求校外培训机构对拟录用的人员和劳务派遣单位拟派遣的人员在本单位工作的人员进行性侵害等违法犯罪信息的查询。《管理办法》特别强调培训,要求校外培训机构对新入职人员进行相关法律法规、职业道德和政策文件要求的在职培训,还要求机构对员工进行定期培训,包括思想政治素质、业务能力等方面,以提高员工的教育教学科研能力和服务保障水平。


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