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赢钱游戏平台:以提高公务员的英语水平

时间:2020/8/2 10:33:51   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:海南省委组织部于7月发布了《海南省公务员实施办法(试行)》,规定公务员的道德素养,能力,勤奋程度参照共同性和个性性指标。 ,性能和完整性。公务员通常根据个人总结,审查和评估,结果公告和结果反馈等程序进行评估。评估结果分为四个等级:好,好,一般和差。原则上,评估周期不超过四分之一。...
海南省委组织部于7月发布了《海南省公务员实施办法(试行)》,规定公务员的道德素养,能力,勤奋程度参照共同性和个性性指标。 ,性能和完整性。公务员通常根据个人总结,审查和评估,结果公告和结果反馈等程序进行评估。评估结果分为四个等级:好,好,一般和差。原则上,评估周期不超过四分之一。通常的评估与个人年度评估相关联。对于在评估中一直表现良好的公务员,将优先考虑selection选和任命,职位晋升,学习和培训以及奖励。

公务员的素质直接反映了政府管理水平和工作效率。最近,海南省所有公务员都对《海南自由贸易港建设总体规划》的关键政策进行了闭卷测试,以加深对海南自由贸易港相关政策的认识和理解。海南视外语学习为海南公务员技能提升的“亮点”。 《 2020-2025年海南省全面提高海南公务员外语能力行动计划》提出,到2025年底,40岁以下的公务员可以使用基本外语进行交流,40岁以上的公务员可以使用基本外语进行交流。可以掌握日常基本语言和国际文化礼节。在市,县,省组织的各种培训和教学安排中,外语教育应占一定比例。

海南启动了示范培训课程,以提高公务员的英语水平。琼海,澄迈等市县通过特殊讲座,情景教学和现场教学等互动交流手段,对公务员进行了英语培训,以提高英语素养和跨文化交流能力。海南省委组织部第二公务员处副处长傅帅说,此举的目的是充分发挥公务员的示范领导作用,增强全民意识。社会提高外语学习水平,逐步形成具有海南特色,符合自由贸易港建设需要的外语水平。机制。



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